ヤフーやグリー出身などのエンジニアが次に選んだ会社は？
Forkwell Jobs 厳選！ スタートアップ求人特集
エンジニアとしてこれからのキャリアを考え直すとき、他のエンジニアがどのように転職を成功させているのか、というのは気になるところではないでしょうか？ 「もっと新しいことにチャレンジしたい」「自社サービス開発に携わりたい」そんな思いを持つみなさんのために、今回は、ヤフーやグリーなど大手インターネット企業出身のエンジニアが転職先として選んだスタートアップ3社をPickUp！開発現場をリードする彼らに、スタートアップに転職した理由とそ の魅力について伺いました。
株式会社ビザスク
花村 創史 さん
ビジネスの悩みをカジュアルに相談できる専門知識のクラウドソーシングサービス「ビザスク」の根幹を作り上げたエンジニア 前職：グリー株式会社
言われたものだけを作り続けても、技術以外の能力は上がらないと思った。
レベルの高いエンジニアの中で挑戦できたため、グリー時代も充実していました。ただ、何かやりたいと思っても、社内の承認取得などが開発の妨げになることもあり、もっとスピーディに改善、開発のできる自由な環境を求めていました。当時プライベートで開発のお手伝いをしていた縁もあり増資したタイミングで代表の端羽に直接声を掛けてもらったことが入社の決め手ですね。
リモート勤務・キッズスペース…家族ぐるみで会社と関われる
自分は入社後に子供が生まれたのですが、ビザスクでは代表の端羽を始め子どもを持つ社員が多く、働きやすいルールが多々あります。こういったルールも最初から決まっていたわけではなく、現在の社員で作っているところです。技術面では、Pythonの専門書を週1で読んで、まとめ・レビューを行うなど、Pythonでの開発経験の浅い方も1ヶ月あれば覚えられる体制を作っているところ。サービスを成長させる経験が醍醐味ですね。
株式会社ギフティ
上方 正敏 さん
Web上から気軽にギフトを贈れるサービス「giftee」にてサーバーサイド・iOSを担当 前職：非公開
責任範囲が広くさまざまな事にチャレンジできる環境がよかった
新しい仕事を探す上で、もっとも重視したのは「やりがい」。だから、大手よりも小規模な企業に的を絞って転職活動をしていました。ギフティは、「より良いものを作る」ための体制が整っていて、じっくり、妥協しないでサービスを作りあげられる点が魅力でした。
入社して数ヶ月で基幹システムを任せてもらえた
“決済機能の改修”というサービスの重要な機能改善に携わりました。実績だけではなく、スキルがあればどんどん任せてもらえるのでやりがいは大きいです。ギフティでは、サービスの企画段階から最終的なテストまで全員で進めるので、しっかり施策の目的を理解した上で開発に取り掛かることができ、モチベーション維持にも繋がっています。
Creww株式会社
荻野 洋一 さん
スタートアップとその支援者とをつなぐマッチングサービス「creww」のCTO 前職：ヤフー株式会社
大手にいるエンジニアが、勤めながら色々なことに挑戦できる環境をつくりたい
学生時代にWebサービスをいくつか立ち上げた経験もあり、テレビ・新聞などのメディアにも取り上げて頂いてました。それでWebに興味が出て、ヤフーに入社しました。退職後に、前職時代のつながりで知り合った代表の伊地知から、crewwのビジョンを聞き、大手にいる人も挑戦できる環境を作れたらと思い、一緒にやっていくことにしました。 昔から「スタートアップ」という存在が好きだったのかもしれないですね。
ただ売上をあげるのではなく、スタートアップとその支援者をつなぐ事で企業価値を高めるためにどうするかの意識を持てたことが、１番の良かった点かもしれません。
初期メンバーなので自分の責任において仕事をすることも増えましたし、サービスの成長が会社の価値を高めているという実感が湧いています。平松庚三さんなどの弊社アドバイザー陣や、多くの大企業の新規事業系の方々と関わったりと、技術だけではない体験も重視しています。他の企業にはない体験ができることもcrewwに入っていただいた方へのメリットだと思っています。