※こちらのセミナーはアーカイブ配信となります
エンジニア採用は求人票が命!応募・採用が一気に加速する求人票の書き方とは?

ますます需要が高まり苦戦する企業も多い「エンジニア採用」
担当者様はこんなお悩み、お持ちではないですか?
  • 求人掲載してもなかなか応募が来ない
  • 応募が来ても欲しい人材とマッチしない
  • スカウトを送っても返信がもらえない
もしかするとそれは『求人票』に問題があるかもしれません。
本セミナーではエンジニアの種類や技術領域をわかりやすく解説し、「エンジニア目線」の求人票と紐付けていくことでお悩みを解決に導きます。

エンジニアにとって「分かりやすい」「魅力的」を両立しながら応募後のミスマッチも起きづらい、そんな「採用を加速」させる求人票の書き方をエンジニア採用コンサルタントが明日から使える形でご説明。
受講アンケートでは毎回90%以上の満足度を誇る大好評セミナーですのでぜひご参加ください!
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<コンテンツ>
・ITエンジニアの種類・仕事の領域
・エンジニア採用で必須の専門用語を解説
・エンジニアに伝わりやすい求人票とは
・エンジニア採用で押さえるべきポイント

<対象>
・エンジニア求人票をブラッシュアップしたい方
・求人票で他社と差をつけたい方
・エンジニア採用における知識を深めたい方
・エンジニア採用をスタートした企業の採用担当者

<講師>
株式会社grooves  河又 涼
Forkwell  セールスマネージャー
エンジニア採用コンサルタント
大手1部上場メーカーにて自動認識ソリューションの導入の技術営業に従事し、2017年8月に株式会社groovesに参画。
エンジニア採用特化型支援サービスのForkwell Jobsを中心に歴代トップの売上を保持。
セミナー・国際カンファレンスにおいて80回以上登壇し、受講者満足度90%以上を記録。
実際のエンジニアの声を踏まえた採用コンサルタントとして活躍し、採用担当者とエンジニア双方から高い評価を受けている。

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